NR. 33 Wählen Sie die Option, die am besten zu dieser Beschreibung passt: Benutzer, die häufig aus der Personalabteilung kommen, möglicherweise an der Einrichtung der Sitzung beteiligt waren und die Fähigkeit haben, Bewertungen in der Sitzung zu kalibrieren

NR. 34 Was wird aktiviert, wenn Sie die Schaltfläche Zurücksenden konfigurieren?

NR. 35 Beim Testen stellen Sie fest, dass ein Feld im Zielplan fehlt. Wenn Sie die XML-Datei überprüfen, scheint das Feld definiert zu sein und der Benutzer hat die richtigen Daten. Was müssen Sie noch prüfen?

NR. 36 Wie heißt das Berechtigungsmodell, zu dessen Einführung die Kunden ermutigt werden?

NR. 37 Welche der folgenden Aktionsberechtigungen können Sie in der Zielplanvorlage konfigurieren? Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

NR. 38 An wen kann ein Benutzer das Formular für ein Feedback senden, wenn er die Funktion "Feedback einholen" während des Leistungsbewertungsprozesses verwendet?

NR. 39 Ihr Kunde möchte, dass die Mitarbeiter Ziele aus einem früheren Plan in ihren aktuellen Zielplan kopieren können... Welche Schaltfläche aktivieren Sie, um diese Anforderung umzusetzen?

NR. 40 Welcher der folgenden Punkte gehört nicht zu den Hauptvorteilen von Continuous Performance Management (CPM)?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

NR. 41 Welche Art von Abschnitt kann mehr als einmal in einer 360-Grad-Formularvorlage hinzugefügt werden?

NO.42 Welche der folgenden Optionen definiert den Begriff "Stack Ranker/Team Rater" am besten?

NO.43 Welches der folgenden Instrumente legt den Arbeitsablauf und die Schritte fest, die Mitarbeiter während eines Leistungs- oder 360°-Bewertungsprozesses befolgen?

NR. 44 Ein Kompetenzabschnitt füllt Kompetenzen auf der Grundlage des Jobcodes aus. Die Konfiguration dieses Abschnitts umfasst use-jobcode=true und ist in der ? definiert.
Wenn ein Formular für eine Person mit dem IC-Stellencode erstellt wird, wie viele der Kompetenzen werden dann in das Formular für die Leistungsüberprüfung eingetragen?

NR. 45 Nennen Sie die Szenarien, in denen die Zielkommentar-Benachrichtigung ausgelöst wird. Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

NR. 46 Wählen Sie die Option, die am besten zu dieser Beschreibung passt: Bei der Konfiguration der Kalibrierungsvorlage können Sie auf einer speziellen Registerkarte festlegen, wie die Daten für die an der Kalibrierung von Ratings beteiligten Endbenutzer angezeigt werden. Es ist möglich, das Dashboard zu konfigurieren und eine Matrix 9-Box in diesem Bereich zu erstellen.

NR. 47 In welchem Szenario würden Sie die Funktion "Feedback abrufen" verwenden? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

NR. 48 Welche der folgenden Aktionen können für einen Kompetenzbereich in einer Kompetenzbibliothek durchgeführt werden? Wählen Sie alle zutreffenden aus.

NR. 49 Sie möchten den Prozentsatz der Mitarbeiter in jeder Gehaltsgruppe anzeigen, die für eine Aktienzuteilung in Frage kommen.
Welche der folgenden Tätigkeiten müssen Sie dazu ausführen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

NO.50 Wo kann man einen Zielplan xml herunterladen?

NR. 51 Was müssen Sie bei der Verwendung von Jobfamilien und Rollen beachten?

NR. 52 Verwenden Sie im Abschnitt Kompetenz-Feedback die Dropdown-Menüs, um die Leistung des Mitarbeiters für jede aufgelistete Kompetenz zu bewerten. Welche der folgenden Punkte sind im Abschnitt "Kompetenz-Feedback" enthalten? Es gibt 2 richtige Antworten für die gegebene Frage

NR. 53 Ein Gruppenziel 2.0 wurde erstellt und dem Zielplan jeder Person in meinem Team, einschließlich meiner selbst, von einem anderen Mitarbeiter zugewiesen.
Unter der Annahme, dass dieses Gruppenziel über Standardfunktionen verfügt (keine speziellen Backend-Konfigurationen), wer hat die Möglichkeit, Informationen im Gruppenziel zu bearbeiten?

NR. 54 Welche Konfigurationseinstellungen können Sie für Stack Ranker vornehmen? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.