2022 gültige C-THR96-2205 Prüfungsupdates - 2022 Studienführer [Q37-Q57]

von dumpleader
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2022 gültige C-THR96-2205 Prüfungsupdates - 2022 Studienführer

C-THR96-2205 Zertifizierung - Der ultimative Leitfaden [Updated 2022]

SAP C-THR96-2205 Prüfungsbeschreibung:

Mit der Zertifizierungsprüfung "SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2022" wird nachgewiesen, dass der Kandidat über grundlegende Kenntnisse im Bereich der Anwendung SAP SuccessFactors Workforce Analytics verfügt. Dieses Zertifikat belegt, dass der Kandidat innerhalb dieses Beraterprofils über ein grundlegendes und umfassendes Verständnis der Branchenlösung verfügt und dieses Wissen unter Anleitung eines erfahrenen Beraters praktisch in Projekten umsetzen kann. Es empfiehlt sich als Einstiegsqualifikation, damit sich Berater mit den Grundlagen von SAP SuccessFactors Workforce Analytics vertraut machen können.

SAP C-THR96-2205 Zertifizierung Prüfungsthemen:

Themenbereiche Themendetails, Kurse, Bücher
BI-Grundlagen und Erstellung von Faktentabellen > 12%

Erstellen Sie eine Faktentabelle im SAP HANA OLAP Admin Tool, einschließlich Spalten zur besonderen Verwendung und berechnete Spalten.
Prozessdaten und Hierarchien 8% - 12%

Erstellen Sie den ersten Cube und konfigurieren Sie Dimensionshierarchien im SAP HANA OLAP Admin Tool.
Grundlagen des Metadaten-Frameworks (MDF) < 8%

Beschreiben Sie MDF im Zusammenhang mit einer WFA on SAP HANA-Implementierung.
SAP SuccessFactors Workforce Analytics auf SAP HANA - Voraussetzungen und Einführungsmethodik > 12%

Beschreiben Sie die allgemeine Implementierungsmethodik für eine WFA on SAP HANA-Implementierung und formulieren Sie die WFA on SAP HANA-Anforderungen.
Lookups und Ereignisse erstellen 8% - 12%

Konfigurieren Sie Lookups und erstellen Sie Events mit dem SAP HANA OLAP Admin Tool.
Build-Validierung und Datenvalidierung > 12%

Behebung von Problemen bei der Erstellung von Würfeln. Validierung von Daten, die in den OLAP-Würfel transformiert wurden.

 

NEUE FRAGE 37
Welche Informationen sind auf dem Bildschirm "Ladestatus" verfügbar? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 38
Was ist die richtige Reihenfolge der Phasen im Zeitplan für die Implementierung von SAP SuccessFactors Workforce Analytics?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 39
Wie unterscheidet sich die Realisierungsphase bei der Implementierung eines SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA Kunden im Vergleich zu einer traditionellen Implementierung? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 40
Wie konfigurieren Sie das effektive Enddatum in SAP SuccessFactors Workforce Analytics auf SAP HANA? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 41
Was sind abgeleitete Inputmaßnahmen?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 42
Ein Kunde hat die folgenden EVENT-Codes für seine Bewegungslogik aus der Tabelle EMP_JOB_INFO_T definiert: Einstellung mit EVENT External Code = H (Einstellung) und R (Wiedereinstellung) Beförderung mit EVENT External Code = 8 (Beförderung) Versetzung mit EVENT External Code = 6 (Versetzung) und 16 (Stellenwechsel) Sonstige Bewegung mit EVENT External Code = 23 (Rückkehr an den Arbeitsplatz) Beendigung mit EVENT External Code = 26 (Beendigung). Welche möglichen Ereignislisten können Sie erstellen, um alle Mitarbeiterbewegungen für diesen Kunden zu erfassen? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 43
In welcher Phase des SAP SuccessFactors Workforce Analytics-Projektplans führt der technische Implementierungsleiter die folgenden Aktivitäten durch?

 
 
 
 
 

NEUE FRAGE 44
Sie konfigurieren Tabellen und Spalten, um die Standardkonfiguration der Berechnung des Jahresgehalts zu unterstützen. Welcher Wert würde für diese berechnete Spalte beibehalten werden, wenn Sie mehrere Gehaltskomponenten-IDs in eine einzelne berechnete Spalte mit der Bezeichnung "Grundgehalt" einfügen?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 45
Einige Bemaßungshierarchien im Bemaßungseditor sind ausgegraut, was Sie daran hindert, Codes, die sich im nicht zugeordneten Knoten befinden, neu zuzuordnen. Warum sind die Hierarchien ausgegraut?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 46
Wenn Sie SAP SuccessFactors Workforce Analytics auf SAP HANA einrichten, welches Feld verwenden Sie dann als primäre Personenkennung, wenn Sie einen SAP SuccessFactors Employee Central Kunden implementieren?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 47
Wie kann man eine Faktentabelle vorübergehend deaktivieren, wenn sie NICHT in SAP SuccessFactors Workforce Analytics aufgenommen werden soll?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 48
Welche der folgenden Dimensionen sollte für Maßnahmenabschlüsse NICHT aktiviert werden?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 49
Was ist eine Bedingung im Hinblick auf Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 50
Welche der folgenden Dimensionen sollte für "Measure Hires" NICHT aktiviert werden?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 51
Wie implementieren Sie Metriken für Beförderungen, Herabstufungen und Versetzungen? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

NEUE FRAGE 52
Was geschieht, wenn Sie beim Erstellen einer neuen Dimension eine Standarddimension auswählen? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 53
Wie implementieren Sie die Metriken "Beförderung raus", "Degradierung raus" und "Versetzung raus"? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

NEUE FRAGE 54
Welche Rollup-Typen sind verfügbar, wenn ein Datensatz gespleißt wird? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

NEUE FRAGE 55
Welches Tool auf der Startseite von WFA on HANA Data Factory verwenden Sie, um Kennzahlen- und Dimensionskombinationen zu konfigurieren?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 56
Welchen Zweck erfüllt ein Metrikpaket?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 57
Welcher Block in SAP SuccessFactors Employee Central enthält sowohl das Feld Person-ID als auch das Feld User-ID?

 
 
 
 

C-THR96-2205 Praxisprüfung und Studienführer - Verifiziert durch Dumpleader: https://www.dumpleader.com/C-THR96-2205_exam.html

         

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