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NEUE FRAGE 24
Was können Benutzer während eines Schrittes der kollaborativen Routenplanung mit einem Formular tun?

Das Formular befindet sich gleichzeitig im Posteingang aller Teilnehmer des kollaborativen Schrittes, aber nur ein Benutzer kann gleichzeitig Änderungen vornehmen.

Das Formular kann zwischen den verschiedenen Benutzern des kollaborativen Schritts hin- und hergeschickt werden, bevor zum nächsten Schritt übergegangen wird.

Das Formular befindet sich gleichzeitig im Posteingang aller Teilnehmer des kollaborativen Schrittes, und alle Benutzer können das Formular gleichzeitig bearbeiten.

Das Formular kann mit der Schaltfläche Feedback abrufen an einen anderen Benutzer gesendet werden.

NEUE FRAGE 25
Welche der folgenden Möglichkeiten gibt es für den Verteilungsbereich und die Gruppe von Bewertungen in den Richtlinien für Kalibrierungssitzungen? Hinweis:
Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Ein orangefarbener Balken zeigt an, dass die tatsächliche Verteilung in den Ansichten Dashboard und Executive Review NICHT mit der Richtlinie übereinstimmt.

Die Gesamtverteilung muss für jedes Kalibrierelement genau 100% betragen, auch wenn Verteilungsbereiche eingerichtet sind.

Operatoren wie , >=, < = , = und "ist zwischen" werden unterstützt.

Mehrere Bewertungen können unter derselben Verteilungsrichtlinie zusammengefasst werden.

Jede andere Datenquelle als die Leistung unterstützt den Verteilungsbereich und die Gruppe von Bewertungen in Richtlinien.

NEUE FRAGE 26
Welche der folgenden Vorgehensweisen sind für die Durchführung von Übersetzungsprojekten am besten geeignet?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Validieren Sie die Übersetzungen in der Testinstanz, bevor Sie sie in die Produktionsinstanz kopieren.

Führen Sie für jede einzuführende Sprache separate Arbeitsmappen.

Stellen Sie sicher, dass der Umsetzungsberater für die Stammdatei mit den neuesten Aktualisierungen verantwortlich ist.

Verlangen Sie vor Beginn der Übersetzungsarbeiten die Freigabe der Konfiguration durch den Kunden.

NEUE FRAGE 27
Was passiert, wenn die minimale/maximale Zielanzahl pro Kategorie im Zielplan festgelegt wird?

Wenn ein Benutzer ein Ziel außerhalb der minimalen/maximalen Zielgrenzen erstellt, gibt das System eine deutliche Warnung aus und der Benutzer kann NICHT fortfahren.

Wenn der Benutzer ein Ziel erstellt, muss die Mindest-/Maximalgrenze für das Gesamtziel festgelegt werden.

Wenn der Benutzer Ziele erstellt, muss für jedes Ziel derselbe Mindest-/Maximalwert verwendet werden.

Wenn ein Benutzer ein Ziel außerhalb der minimalen/maximalen Zielgrenzen erstellt, gibt das System eine sanfte Warnung aus und der Benutzer kann fortfahren.

NEUE FRAGE 28
Welche Probleme können auftreten, wenn die Option "Synchronisierung von Zielverwaltung und Leistungsmanagement" NICHT aktiviert ist?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Ein Ziel in einem Formular für das Leistungsmanagement, das sich in Bearbeitung befindet, ist veraltet, wenn das Ziel aus dem Zielplan entfernt wird.

Die Liste der zugewiesenen Kompetenzen kann nach einer Änderung des Stellencodes veraltet sein, wenn die Leistungsformulare NICHT geöffnet wurden.

Wenn das Leistungsformular seit der letzten Änderung aus dem Goal Management NICHT geöffnet wurde, enthält das Formular, das von der variablen Vergütung verwendet werden könnte, veraltete Daten aus dem Goal Management.

Leistungsmanagementberichte können abgelaufene Goal Management-Daten enthalten, wenn die Leistungsformulare seit der letzten Änderung im Goal Management NICHT geöffnet wurden.

NEUE FRAGE 29
Welche der folgenden Vorgehensweisen wird im Abschnitt "Zusammenfassung" bei aktivierter manueller Bewertung als optimale Vorgehensweise angesehen, um sicherzustellen, dass ein Leistungsformular eine Bewertung in Form eines Eintrags erhält?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Definieren Sie die manuelle Gesamtbewertung als Pflichtfeld für die Rolle, die die endgültige Bewertung vornimmt (wie EM).

Aktivieren Sie die Option Unbewertet überschreiben und definieren Sie die manuelle Gesamtbewertung als Pflichtfeld für alle Schritte.

Aktivieren Sie Maximale Gesamtpunktzahl erzwingen (EMOS), um eine Regel zu definieren, die erzwingt, dass eine Gesamtpunktzahl in das Formular eingetragen wird.

Definieren Sie das Feld Abschnittskommentare als Pflichtfeld für die Rolle, die die endgültige Bewertung vornimmt (wie EM).

NEUE FRAGE 30
Ihr Kunde verwendet einen Abschnitt "Ziel/Komponenten-Zusammenfassung", der einen Zielabschnitt und zwei Kompetenzabschnitte enthält. Der Kunde zeigt die Gewichtung der Abschnitte im Formular für die Leistungsbewertung an. Die Anforderung ist, dass Ziele und Kompetenzen für die berechnete Bewertung gleich wichtig sein müssen. Welche Gewichtung weisen Sie den Abschnitten auf der Grundlage dieser Anforderung und bewährter Verfahren zu?

Gewichten Sie alle Abschnitte gleich, so dass sie sich zu 100% summieren.

50% für den Abschnitt "Ziele" und 25% für jeden der Abschnitte über die Kompetenzen

100% für den Abschnitt "Ziele" und 50% für jeden der Abschnitte über die Kompetenzen

50% für den Abschnitt "Ziele" und 100% für jeden der Abschnitte über die Kompetenzen

NEUE FRAGE 31
Welche der folgenden Punkte treffen auf den Abschnitt "Bewerter" zu?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Benutzerdefinierte Rollen können NICHT als Teilnehmer aufgenommen werden.

Kategorien können immer entfernt werden, wenn der Benutzer die Berechtigung hat, den Abschnitt zu bearbeiten.

Die Liste wird anhand der Beziehung zwischen der Rolle des Teilnehmers und dem zu beurteilenden Mitarbeiter vorausgefüllt.

Es können Warn- oder Fehlermeldungen definiert werden, wenn die Gesamtzahl der Teilnehmer überschritten oder NICHT erreicht wird.

NEUE FRAGE 32
Sie möchten eine Vorlage für einen Zielplan erstellen. Welche der folgenden Methoden sind empfehlenswert?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Kopieren Sie eine vorhandene DTD-Datei und speichern Sie sie als Zielplan-Vorlagendatei.

Kopieren Sie einen bestehenden Zielplan und speichern Sie ihn als neue Version im Admin Center.

Kopieren Sie eine vorhandene Zielplan-XML, ändern Sie die Plan-ID in eine eindeutige ID und importieren Sie sie in Provisioning.

Laden Sie eine Vorlage aus der SAP SuccessFactors Community herunter.

Laden Sie eine Vorlage aus dem SuccessStore herunter.

NEUE FRAGE 33
Was können Sie mit der neuesten Version von Continuous Performance Management (CPM) erreichen?

Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Fügen Sie Anhänge zu einer Ihrer Aktivitäten hinzu.

Schicken Sie eine Kanaleinladung an Ihren Kollegen, um regelmäßige 1:1-Meetings abzuhalten.

Erstellen Sie ein neues Entwicklungsziel in Ihrer Aktivitätenansicht.

Fügen Sie Ihre eigenen Gesprächsnotizen hinzu, um das 1:1-Meeting zu unterstützen.

Geben Sie Ihrem direkten Mitarbeiter in der 1:1-Sitzung Ratschläge.

NEUE FRAGE 34
Welche der folgenden Feldtypen können als benutzerdefinierte Felder im Zielplan konfiguriert werden?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Kommentar

textarea

Tabelle

bool

enum

NEUE FRAGE 35
Welchen Zweck hat der benutzerdefinierte Schritt in einem einstufigen Routenplan?

Aufteilung der Abschnitte des Formulars und Übermittlung jedes Abschnitts an verschiedene Benutzer zur Validierung

So weisen Sie das Formular einer Gruppe von Personen zu

Um sicherzustellen, dass alle Leistungsformulare in diesem Schritt an denselben Benutzer weitergeleitet werden

So stellen Sie sicher, dass das Formular am Ende des Arbeitsablaufs in den Posteingang des Benutzers zurückkehrt

NEUE FRAGE 36
Sie konfigurieren hidden-threshold = "2" für die Kategorie Direktbericht. Was kann passieren, wenn der Betreff des Formulars nur einen direkten Bericht in der Liste der Bewerter hat?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Das Attribut hidden-threshold kann dazu führen, dass eine Fehlermeldung mit der Anzahl der Benutzer in der Kategorie der direkten Berichte angezeigt wird.

Das Attribut "verborgener Schwellenwert" kann dazu führen, dass eine Meldung angezeigt wird, die besagt, dass das Minimum für die Kategorie des direkten Berichts NICHT erfüllt ist.

Das Attribut "verborgener Schwellenwert" kann dazu führen, dass die Kategorie "Direktbericht" mit einer anderen Kategorie im detaillierten 360-L1-Bericht zusammenfällt.

Das Attribut "verborgener Schwellenwert" kann dazu führen, dass die direkte Berichtskategorie aus dem detaillierten 360-Bericht gestrichen wird.

NEUE FRAGE 37
Wenn Sie bei der Kalibrierung Verteilungsrichtlinien verwenden, wo sind diese sichtbar?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Exekutivbericht

Dashboard-Ansicht

Listenansicht

Matrix Rasteransicht

Ansicht des Mülleimers

NEUE FRAGE 38
Welche Optionen sind in den Formularvorlageneinstellungen verfügbar, um laufende Formulare zu ändern?
Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Numerische Bewertungswerte ausblenden (nur Textbeschriftungen anzeigen)

Kreissymbol als Bewertung anzeigen

Aktivieren der Schaltfläche Löschen

Schaltfläche Löschen deaktivieren

NEUE FRAGE 39
Welche Funktionen können auf der Konfigurationsseite im Admin Center für die neueste Version von Continuous Performance Management (CPM) aktiviert und deaktiviert werden?
Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Unterstützung mehrerer Rollen.

Aktivitäten hinzufügen.

Verhindern Sie das Löschen von Feedback durch Benutzer.

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