SAP C_THR82_2305スタディガイドアーカイブス更新日：2023年11月24日 [Q41-Q56]

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SAP C_THR82_2305スタディガイドアーカイブス更新日：2023年11月24日

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Q41. 次の画像を見てください。最初の画像では、管理者は一度に複数のキャリブレーションセッションを確定しています。しかし、2番目の画像では、管理者はこの警告メッセージを受け取っています。番目の画像の警告メッセージは何を意味しているのでしょうか？

ファイナライズするセッション数が、[キャリブレーション設定]で設定したオンライン質量ファイナライズのしきい値を超えています。

校正設定で設定したオンライン質量確定しきい値に関係なく、セッションは確定されません。

ファイナライズするセッション数が、デフォルトのオンライン大量ファイナライズのしきい値である25を超えました。

デフォルトのオンライン大量確定しきい値25にかかわらず、セッションは確定されません。

Q42. EZレーターセクションの特徴は次のうちどれですか？
注：この問題には3つの正解があります。

EZ Raterセクション内の項目は、デフォルトで折りたたまれます。

EZ-RaterはAdmin Center -> Manage Templatesからオンにすることができます。

は、ゴールとコンピテンシーのセクションで設定することができ、従業員とマネージャーの評価を並べて比較することができます。

EZ Raterには、オンフォームのギャップ分析グラフが含まれています。

は、コンピテンシーセクションのみに設定することができ、従業員とマネージャーの評価を並べて比較することができます。

Q43. フィードバックを求める機能に関連する外部メールアドレスを無効にする方法は？

プロビジョニング -> 会社設定

管理センター -> パフォーマンス管理 -> フォームテンプレートの設定

フォーム・テンプレートXMLの特定のタグ

管理センター -> パフォーマンス管理 -> パフォーマンス管理機能設定

Q44. 次の機能のうち、廃止時期が発表されているものはどれですか？
注：この問題には2つの正解があります。

360レビューv11

目標管理v12

レガシー継続的パフォーマンス管理（CPM）

PMv12加速

Q45. 管理センター -> フォームテンプレートの設定で何ができますか？
注：この問題には2つの正解があります。

テンプレートの最新のXMLファイルをダウンロードする。

既存のテンプレートを更新するためにXMLファイルをアップロードします。

テンプレートを削除します。

新しいテンプレートを作成するには、XMLファイルをアップロードします。

Q46. 継続的パフォーマンス管理（CPM）の最新バージョンでは、Admin Centerの構成ページでどの機能を有効または無効にできますか?
注：この問題には3つの正解があります。

複数の役割をサポートする。

アクティビティを追加する。

ユーザーによるフィードバックの削除を防ぐ。

ディスカッションのテーマを提供する。

継続的フィードバックの削除ページにアクセスします。

Q47. パフォーマンスフォームテンプレートの「その他評価」タブはどのように設定できますか？
注：この問題には2つの正解があります。

フィールドレベルでアクセスを制限して、評価やコメントだけを表示させることはできません。

その他」タブの権限タイプとして「なし」「無効」「有効」を選択できます。

評価可能なセクションについては、「その他の評価」タブのセクションレベルでアクセスを制限することができます。

テンプレート管理 > 一般設定から、「その他の評価」タブへのアクセスを制限することができます。

Q48. 次のオプションのうち、v11 で利用できない 360 Reviews, SAP Fiori バージョンの新しい機能拡張はどれですか。
注：この問題には2つの正解があります。

フォームの自動保存

サークルまたは星評価

スタックランカー360のフォーム履歴

EZレーター

Q49. 以下のうち、Ask for Feedback機能で可能なものはどれですか？
注：この問題には2つの正解があります。

フィードバックを求める回答は、パフォーマンス・フォームのSupporting Informationポッドに表示することができる。

チーム概要の「フィードバックを求める」回答は、マネージャーとマトリックスマネージャーの両方に常に表示されます。

米国英語のAsk for Feedbackシステムラベルは、Text Replacementからカスタマイズできます。

フィードバックの内容を含む、Ask for Feedbackデータは、表レポートで報告可能です。

Q50. ゴールプランXMLでフィールドを設定しましたが、ゴールを作成/編集するときにしか表示されません。プランにも表示オプションにも表示されません。他に確認すべきことはありますか?
注：この問題には2つの正解があります。

ゴールプランXMLのフォームレイアウトを確認してください。

ゴールプランXMLのフィールド定義にshowlabel="true "があるか確認する。

ゴールプランXMLのプランレイアウトを確認する。

ゴールプランXMLのフィールド定義にviewdefault="on "があるか確認する。

Q51. セッションの作成中に校正セッションのオーナーを定義するとどうなりますか？

セッション作成者が割り当てられるオーナーは1人だけです。

オーナーはExecutive Reviewタブで自分のキャリブレーションデータを見ることができます。

参加者と被験者は、所有者のレポート階層に基づいて、自動的に入力することができます。

オーナーはセッションのエクスポート権限を定義できる。

Q52. パフォーマンス/ポテンシャルサマリー、総合サマリー、およびカスタマイズされた加重評価サマリーで構成されたパフォーマンス管理テンプレートで記録される評価はどれですか?

カスタマイズされた加重評価セクションからの手動評価

総合サマリーセクションから算出された評価

総合サマリーセクションのマニュアル評価

パフォーマンス／ポテンシャル・サマリーによるマニュアルの評価

Q53. 継続的フィードバックの削除ページにアクセスした場合、管理者は何ができますか？
注：この問題には2つの正解があります。

管理者が削除できるのは、過去3ヶ月間に行われたフィードバックのみです。

管理者は、一度削除されたフィードバックを復元することはできません。

管理者が削除できるのは、アクティブなユーザーによって提供された、または受信されたフィードバックのみです。

管理者は、他の人からのフィードバック内容を含むすべての情報にアクセスすることができます。

Q54. 次のXMLコードでは、マネージャーはゴールプランからどのようなアクションを実行できますか？パーミッション for="cascade-push"} {ロール名} {!{role-name} {[CDATA[EM + ]]} {!ロール名} {/パーミッション} {/ロール名} {/パーミッション

マネジャーは、目標作成と目標計画へのアクセス許可が対象者に与えられている限り、自分のレポートチェーンの全従業員に目標をカスケードすることができる。

マネジャーは、報告系統の全従業員に目標をカスケードすることができる。

マネジャーは、マネジャーの目標計画に目標をカスケードすることができる。

マネジャーは、直属の部下の目標計画から目標をカスケードすることができる。

Q55. ゴールプランでカスタムフィールドを定義する場合、何が必要ですか？
注：この問題には2つの正解があります。

フィールドにフィールドタイプを割り当てる必要があります。

フィールドを報告可能なものにしなければならない。

フィールドに一意のIDを割り当てる必要があります。

フィールドの説明をフィールドに割り当てる必要があります。

Q56. ゴールプランテンプレートのグローバル設定を編集しています。share-confirm="true "とunshare-confirm="true "です。システムはどのように動作すると思いますか？

ゴールの可視性を変更すると、通知が表示されます。

ゴールの可視性がプライベートに設定されている場合、通知は表示されません。