SAPのC-THR86-2311試験問題と解答[Q14-Q38]を無料でダウンロードする

新しい質問 14
複数のプランから報酬の詳細を集計できるレポートはどれですか？ 注意 この質問に対する正解は2つあります。

新しい質問15
あなたのクライアントは、一時金フィールドへの入力を報酬チームのメンバーのみに制限したいと考えています。

新しい質問16
EC統合クライアントは、給与等級、法的機関、地域ゾーンを入力として使用するように給与範囲オブジェクトを設定しました。属性の順序を念頭に置きながら、プラン設定ページの給与マトリックスセクションでどの列を属性として割り当てる必要がありますか？

新しい質問 17
SAP SuccessFactors Employee Centralを使用している顧客は、勤続2年以上の従業員だけが一時金を受け取る資格があることを確認したいと考えています。これを実現するために、適格性ルールをどのように構築しますか。

新しい質問18
あなたの顧客は、業績評価の低い従業員には、業績評価の高い従業員とは異なる文章を明細書に記載することを要求しています。

新しい質問 19
あなたのクライアントは、承認ワークフローが次の主要なステップを持つ必要がある給与プロセスの要件を持っています。1.マネージャーが推奨を行う/2.ネクストレベルマネージャーが推奨を承認するが、変更のためにフォームを送り返すことはできない/3.サードレベルマネージャーが承認をレビューし、変更のためにフォームをネクストレベルマネージャーに送り返すことができる。

新しい質問 20
あなたの非EC顧客は、ペイグレード1と2の利用者のみを一時金対象外としています。ペイグレード3から9までは適用可能です。この要件を満たすにはどうすればよいですか？この質問には3つの正解があります。

新しい質問21
計画期間中に通貨換算表が更新された場合、報酬フォームはどうなりますか？

新しい質問22
次の顧客シナリオのうち、Suppress Statement関数の良い使い方はどれでしょうか？ 注意 この質問に対する正解は2つあります。

新しい質問23
あなたの顧客は、SALARY_USとSALARY_UKというIDを持つ2つの給与構成要素を持っており、それぞれの国の従業員の基本給に使用されています。彼らは、従業員の年俸ではなく定期給与を使用して、1つのワークシートで全従業員の給与計画を立てたいと考えています。

新しい質問24
成績評価と国に基づいて、功績ガイドラインルールを設定します。スクリーンショットに示すように、ガイドラインの計算式を設定します。下の画像を参照してください。

アメリカのある従業員の格付けは4である。

新しい質問25
あなたの顧客は分割を進めており、SAP SuccessFactorsからデータを消去する前に、分割された企業の報酬計画からすべての履歴データを抽出したいと考えています。報酬計画から報酬データを取得するにはどうすればよいですか。この質問に対する正解は2つあります。

新しい質問26
あなたの顧客には、機能通貨USDの報酬プランテンプレートがあります。マネージャーの自国通貨は EUR です。マネージャの報酬ワークシートには、以下の通貨で支払われる従業員が含まれています。USD。マネージャがすべての従業員の給与を GBP で表示できるようにするには、どのビューを有効にする必要がありますか?

新しい質問 27
コンペンセーションでプランナーのメソッドを選択する際に利用できる有効な階層タイプは何ですか？

新しい質問 28
日付ベースの日割り計算を使用していますが、テンプレートに日割り計算の終了日が含まれていません。日割り計算の計算には、どの日付が使用されますか?

新しい質問 29
あなたのクライアントは、管理職が報告階層全体の業績評価ごとの平均昇給率のグラフを見ることを望んでいます。どのようにすればこれを実現できますか？この質問には3つの正解があります。

新しい質問 30
ロールアップレポートに含まれる情報はどれですか？注 この質問に対する正解は2つあります。

新しい質問 31
現在のサイクルの報酬明細を検証している間、従業員のプロフィール上で報酬明細が表示されないようにしたいが、過去の報酬明細にはアクセスできるようにしたい どうすれば実現できるでしょうか？

新しい質問32
顧客には、有効日が 2023 年 3 月 1 日の Employee Central 統合テンプレートがあります。このテンプレートには、SAP SuccessFactors Employee Central の給与等級フィールドにマッピングされたリロード可能なフィールドがあります。2023 年 3 月 1 日を開始日として、2023 年 3 月 5 日に従業員が昇格します。2023 年 3 月 6 日にプランナがワークシートを開いたときに表示される値には、どのような影響がありますか。

新しい質問33
ある顧客が、昇給率が10%より大きい場合のみ、報酬明細書にテキストのブロックを表示させたいと考えています。

新しい質問 34
Define Standard Validation Rules(標準検証ルールの定義)で設定できるものは何ですか？

新しい質問35
管理センターで、アクティブなプランナーの報酬ワークシートを削除するために使用できる機能は、次のうちどれですか？

新しい質問36
あなたのクライアントには、従業員の業績評価が 5 で、給与等級が 6 または 7 の場合、RSU Shares というカスタム金額列を 15 に設定する要件があります。従業員がこれらの条件を満たさない場合、その従業員には 0 株が支給されます。この要件にはどのような計算式が考えられますか？ 注意 この質問に対する正解は 2 つあります。

新しい質問 37
1つのステートメントテンプレートでこれを行うことはできません。この項目を含む2つ目のテンプレートを作成し、ステートメントグループを使用してテンプレートを適切に割り当てる必要があります。エグゼクティブレビューのオフライン編集を使用して、BUKの変更をダウンロードして修正し、アップロードできるようにするために必要な権限は、次のうちどれですか?

新しい質問 38
あなたのクライアントは、プランナーが従業員に能力昇給を与えないという決定を正当化できるようにしたいと考えています。