Q22. 고객이 직원들에게 반월 단위로 급여를 지급하고 있습니다. 비용 절감을 위해 이 고객은 회사 정책을 변경하여 1월 1일부터 모든 근로자에게 월별 급여를 지급할 예정입니다.
이 변경 사항을 구현하려면 어떤 조치를 취해야 하나요?
응답:

Q23. 설정 및 유지 관리 작업 영역에 액세스할 수 있고 모든 급여 설정 작업에 액세스할 수 있는 두 가지 시드 작업 역할은 무엇인가요?
(두 개를 선택합니다.)
응답:

Q24. HR 시스템에서 글로벌 급여에서 검증 및 세금 목적으로도 사용되는 작업을 선택합니다.
(3개 선택)
응답:

Q25. 표준 수입의 기본 분류로 생성된 요소의 원가를 산정할 때 일반적으로 어떤 요소와 입력 값을 원가 계산에 포함하나요?
응답:

Q26. 회사 내 직원들의 은행 계좌 정보를 입력해야 합니다. 이 작업을 수행하려면 어떤 작업을 사용해야 하나요?

Q27. 보너스의 소급 지급 프로세스를 테스트하고 근로자에 대한 소급 보너스 항목을 입력합니다. 보너스는 근로자 급여의 백분율에 따라 계산됩니다. 소급 지급 프로세스 결과를 검토할 때 보너스가 포함되지 않은 것을 확인합니다.
이런 일이 발생하는 이유 두 가지를 밝히십시오. (두 가지를 선택하세요.)

Q28. 입력 값의 값을 제한하기 위해 생성한 조회를 입력 값에 연결하려고 했지만 조회 필드가 활성화되어 있지 않습니다. 조회 필드가 활성화되지 않는 이유는 무엇인가요?
응답:

Q29. 고객의 조직에는 BU1, BU2, BU3의 세 사업부가 있습니다. BU2 및 BU3의 직원만 자격이 있는 할당 수준인 현장 수당 요소가 있습니다.
BU2 및 BU3에 대해서만 요소 항목이 제한되도록 현장 수당 요소의 요소 자격을 어떻게 정의하나요?

Q30. 매월 27일(월급날)에 직원들에게 급여를 지급하고 싶습니다. 이를 어떻게 달성할 수 있을까요?
응답:

Q31. 고객이 타사 시스템에 재무 시스템을 보유하고 있으며 급여 비용 항목을 타사 시스템으로 보내야 합니다. 클라우드 급여 시스템에서 데이터를 추출하려면 어떤 두 가지 옵션을 사용해야 하나요?

Q32. 특정 급여 실행에서 한 사람의 원가 계산 결과를 확인해야 하는 요구 사항이 있습니다. 한 사람의 비용 처리 결과를 확인하는 방법에는 어떤 세 가지가 있나요?
(3개 선택)
응답:

Q33. 소급 지급을 구현하고 있습니다. 소급 지급 프로세스에서 고려해야 하는 변경 사항을 추적하기 위해 소급 지급 이벤트 그룹을 만들었습니다.
소급 이벤트 그룹을 어떤 기능에 연결해야 하나요?

Q34. 요소에 대한 새 항목 생성을 중지하고 기존 항목은 계속 유지해야 하는 요구 사항이 있습니다. 이를 어떻게 달성할 수 있을까요?
응답:

Q35. 고객의 보너스 지급은 급여의 백분율을 기준으로 합니다. 따라서 급여 실행에서 보너스를 계산하기 전에 급여를 계산해야 합니다. 급여 실행 내에서 요소 처리 순서를 어떻게 결정하나요?
응답:

Q36. 고객의 급여 명세서 요구 사항을 충족하기 위해 미리 정의된 급여 명세서 보고서를 어떻게 구성해야 하나요?

Q37. 프로세스가 자동으로 재처리되도록 하려면 체크리스트에서 어떤 조치를 취해야 하나요?
응답:

Q38. 고객이 2단계 고용 모델을 구현하고 있습니다. 급여 실행 결과는 클라우드 급여에서 어느 수준에서 캡처되나요?

Q39. 급여 흐름 작업에서 "흐름 작업 매개변수에 바인딩"을 선택할 때 매개변수 정보는 어디에서 검색하나요?

Q40. 요소 템플릿에는 기본 요소와 함께 자발적 공제 요소에 대한 '결과' 요소가 생성되어 있습니다. 공제 자격이 있는 각 직원에 대해 무엇을 생성해야 하나요?