C_THR96_2311 PDF 덤프를 통해 100%시험 문제를 통과하는 데 도움이되는 [Q26-Q42]의 결과를 얻을 수 있습니다.

질문 26
다음 중 측정값 채용에 대해 켜지 말아야 하는 차원은 무엇인가요?

질문 27
파생된 입력 측정값이란 무엇인가요?

질문 28
고객이 EMP_JOB_INFO_T 테이블에서 이동 로직에 대해 다음과 같은 EVENT 코드를 정의했습니다: 고용은 EVENT 외부 코드 = H(고용) 및 R(재고용)에서 식별됩니다. 승진은 EVENT 외부 코드 = 8(승진)에서 식별됩니다. 전근은 EVENT 외부 코드 = 6(전근)에서 식별됩니다.
16(직종 변경) 기타 이동은 이벤트 외부 코드가 23(업무 복귀)인 경우 식별되며, 해고는 이벤트 외부 코드가 26(해고)인 경우 식별됩니다. 이 고객의 모든 직원 이동을 캡처하기 위해 어떤 가능한 이벤트 목록을 만들 수 있나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

질문 29
메타데이터 프레임워크로 만든 사용자 지정 개체의 이름은 무엇인가요?

질문 30
SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA 구성 중에 종료 이벤트 목록은 언제 선택할 수 있습니까?

질문 31
언제 조회를 사용하나요?

질문 32
차원 편집기 도구의 일부 차원 계층이 회색으로 표시되어 매핑되지 않은 노드에 있는 코드를 다시 매핑할 수 없습니다. 계층이 회색으로 표시되는 이유는 무엇인가요?

질문 33
새 차원을 만들 때 표준 차원을 선택하면 어떻게 되나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

질문 34
SAP HANA에서 SAP SuccessFactors Workforce Analytics를 사용하여 고객을 위한 팩트 테이블을 작성하고 있습니다.
이 표에는 무엇이 포함되어야 하나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

질문 35
다음 시나리오를 생각해 보세요: EOP 인원수에 연령, 장애, EEO 직종, 고용 수준 및 고용 상태 차원이 켜져 있습니다. SOP 인원수에 연령 및 EEO 직군 차원이 켜져 있습니다. 평균 인원 수에는 성별 및 미래 리더 차원이 켜져 있습니다. 채용에는 연령, 장애, EEO 직종, 고용 수준 및 고용 상태 차원이 켜져 있습니다. 해고에는 연령, 장애, EEO 직종, 고용 수준 및 고용 상태 차원이 켜져 있습니다. 다음 작업을 수행해야 합니다: EOP 인원수, SOP 인원수 및 평균 인원수에 대해 연령, 장애, EEO 직종, 고용 수준, 고용 상태 및 성별 차원을 켭니다.
이 작업을 어떻게 완료하시겠습니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

질문 36
기본 개인 ID 및 보조 개인 ID 특수 사용 유형 속성을 단일 테이블에 설정하면 어떻게 되나요?

질문 37
차원 화면에서 차원을 추가할 때 SQL 편집 버튼은 어떤 용도로 사용할 수 있습니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

질문 38
다음 중 메트릭 및 차원에 대한 사용자 액세스를 제한하는 데 사용할 수 있는 도구는 무엇인가요?

질문 39
연봉 계산의 표준 구성을 지원하도록 테이블 및 열을 구성하고 있습니다. Base_Salary라는 레이블이 지정된 단일 계산 열에 여러 급여 구성 요소 ID를 추가하는 경우 해당 계산 열에 어떤 값이 유지되나요?

질문 40
애널리틱스 큐브의 기초는 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다.

질문 41
SQL로 생성된 차원 구조의 '매핑되지 않음' 범주에 코드가 표시되는 이유는 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

질문 42
다음 중 구조적 차원을 설명하는 것은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.