[Q35-Q54] 시험 합격 보증 Dec 16, 2024 C-THR87-2405시험의 정확한 쿼션으로!

NO.35 다음 중 비즈니스 목표에서 지원되는 지급 기능 유형은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

NO.36 관리자 양식 자격 규칙은 특정 사업부의 직원을 제외하도록 작성되었습니다. 이 정보에 따라 플랜에 올바른 직원을 포함하려면 어떤 설정을 사용 설정해야 하나요?

NO.37 일부 회사 조직 개편과 빠른 경력 승진으로 인해 고객의 한 직원이 Employee Central에 다음과 같은 데이터를 가지고 있습니다: 변동 급여 템플릿에는 Employee Central의 직무 정보 포틀릿에 있는 직책 필드에 매핑되는 사용자 지정 문자열 열이 있습니다. 템플릿의 효력 발생일은 2020년 6월 1일입니다. 보너스 기간은 2020년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지입니다. 양식이 시작되면 직책 필드에 무엇이 표시되나요?

NO.38 고객이 사용자 지정 공식을 사용하여 직원 기준을 계산하고 있습니다. 기준이 올바르게 계산되도록 하려면 어떻게 해야 하나요?

NO.39 보너스 지급 내역 보고서에는 어떤 내용이 포함되나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

NO.40 고객이 템플릿에 세 개의 사용자 지정 필드가 있으며 이러한 필드를 계획 수준 경영진 검토 필터로 사용하여 분석에 도움을 받으려고 합니다. 다음 중 비EC 구성에서 이 요구 사항에 대해 유효한 구성 옵션은 무엇인가요?

NO.41 다음 중 Employee Central 통합 템플릿에서 글로벌 자격 규칙을 적절하게 사용하는 시나리오는 어느 것입니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다.

NO.42 변동 급여 배경 섹션에 추가할 수 있는 필드 유형에는 어떤 것이 있나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

NO.43 고객이 변동 급여 플랜에서 유연한 지급률 곡선을 사용할 때 영향을 받는 영역은 다음 중 어느 것입니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

NO.44 한 직원이 1월 1일부터 7월 31일까지 소비자 사업부에 소속되어 있다가 8월 1일부터 기업 지원 사업부로 전보되었습니다. 스크린샷을 바탕으로 이 직원의 자격에 대해 어떤 것을 판단할 수 있나요?

NO.45 비즈니스 목표 가져오기 파일을 통해 직원에게 비즈니스 목표를 할당하기 위한 필드를 어디에서 가져올 수 있나요?

NO.46 새 비즈니스 목표 XML 템플릿을 만들 때 올바른 비즈니스 목표가 참조되도록 하려면 어떤 속성을 변경해야 하나요?

NO.47 다음 중 시스템 표준 방정식 중 곱셈 공식으로 간주되는 것은 무엇입니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

NO.48 표준 보너스 계산식과 함께 사용할 수 있는 수학 연산은 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

NO.49 변동 급여 배경 요소의 어떤 필드명 속성이 특정 목적을 위해 예약되어 있습니까? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

NO.50 고객이 워크시트의 과제 세부 정보 수준에서 필드의 레이블을 변경하려고 합니다. 어디에서 변경할 수 있나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다.

NO.51 문장을 억제하기 위해 어떤 공식을 사용하나요?

NO.52 고객이 지급액 계산에 사용할 비즈니스 목표의 최종 결과를 로드하려고 합니다. 각 비즈니스 목표의 결과를 로드하려면 비즈니스 목표 가져오기 파일에서 어떤 열을 사용해야 하나요?

NO.53 고객이 직원의 보너스가 보너스 목표의 200%를 초과하지 않도록 하려고 합니다. 이를 어떻게 달성할 수 있을까요?

NO.54 관리자 양식 자격의 시작점이 "자격이 있는 직원 없음"으로 설정되어 있는 경우 보너스 플랜에 직원을 포함하려면 어떤 조치를 취할 수 있나요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.