NO.33 选择最符合这一描述的选项：用户通常来自人力资源部门，可能参与了会议的设置，并有能力在会议中校准评级

NO.34 配置 "发送返回 "按钮时启用了哪些功能？

第 35 号 在测试过程中，您发现目标计划中缺少一个字段。当您检查 XML 时，该字段似乎已定义，用户也已正确使用。您还需要检查什么？

第 36 号 鼓励客户采用的权限模式的名称是什么？

NO.37 您可以在目标计划模板中配置以下哪些操作权限？本题有 3 个正确答案。

第 38 号 在绩效考核过程中使用获取反馈功能时，用户可以向谁发送反馈表？

第 39 号 您的客户希望员工将先前计划中的目标复制到当前目标计划中？

NO.40 以下哪项不包括持续绩效管理 (CPM) 的关键优势？
请选择正确答案。

第 41 号 在 360 度表单模板中，哪种类型的部分可以添加多次？

第 42 号 以下哪个选项最能定义 "堆栈排名/团队评级"？

第 43 号 以下哪种工具可以建立员工在绩效或 360 度审查过程中的工作流程和步骤？

NO.44 能力部分根据职位代码填充能力。该部分的配置包括 use-jobcode=true 和 中定义的 ?
为具有 IC 职位代码的人员创建表格时，有多少能力会在绩效考核表格中弹出？

第 45 号 请指出在哪些情况下会触发 "目标评论通知"。本题有 3 个正确答案。

第 46 号 选择最符合这一描述的选项：在配置校准模板时，一个特定的选项卡可让您定义数据如何直观地显示给参与校准评级的最终用户。可以在此区域配置仪表板并创建矩阵 9 框。

NO.47 在什么情况下您会使用获取反馈功能？注意：本题有 2 个正确答案。

第 48 号 可以对能力库中的某项能力进行以下哪些操作？请选择所有适用的选项。

NO.49 您想显示每个薪资等级中有资格获得股票赠与的员工百分比。
为此，您必须开展以下哪些活动？请选择正确答案。

NO.50 在哪里可以下载目标计划 xml？

第 51 号 使用职务系列和角色时必须考虑什么？

第 52 号 在 "胜任能力反馈 "部分，使用下拉菜单对员工在所列各项胜任能力上的表现进行评分。能力反馈 "部分包括以下哪些内容？给定问题有 2 个正确答案

第 53 号 团队目标 2.0 已经创建，并由另一名员工分配给团队中每个人（包括我自己）的目标计划。
假设该组目标具有标准功能（没有特殊的后台配置），那么谁有能力编辑该组目标中的信息？

第 54 号 您可以为 Stack ranker 进行哪些配置设置？本问题有 2 个正确答案。