[2023年1月15日] 最新SAP认证应用助理C-THR96-2205实际免费试题 [Q10-Q32]

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[2023年1月15日] 最新SAP认证应用助理C-THR96-2205实际免费试题

SAP Certified Application Associate C-THR96-2205 Dumps 最新实践测试和 80 道独特试题

新问题 10
如何在 SAP HANA 上的 SAP SuccessFactors 劳动力分析中配置有效结束日期?注意:本问题有 2 个正确答案。

 
 
 
 

新问题 11
在 SAP HANA 上的 SAP SuccessFactors 劳动力分析中创建事件列表的目的是什么?

 
 
 
 

新问题 12
如何在 SAP SuccessFactors Employee Central 中为美国员工创建 EEO 字段?

 
 
 
 

新问题 13
以下哪项描述了分析维度?注意:本题有 2 个正确答案。

 
 
 
 

新问题 14
使用 "构建事实数据和立方体 "命令时,初始加载失败,日志中出现以下信息:Error:System.ArgumentException:项目已添加。字典中的键:'[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' 正在添加的键:'[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' at System.Collections.SortedList.Add(Object key, Object value) at System.Collections.SortedList.SyncSortedList.Add(Object key, Object value) at Hrml.DataObjects.HrmlOrgCubeDimensionTree.AddTreeNode(String path, String parentPath, Int32 depth, String caption) in.如何修复错误?

 
 
 
 

新问题 15
什么是衍生输入测量?

 
 
 
 

新问题 16
您正在使用 SAP HANA 上的 SAP SuccessFactors 劳动力分析为客户构建一个事实表。
表格中需要包括哪些内容?注意:本题有 3 个正确答案。

 
 
 
 
 

新问题 17
何时使用查找?

 
 
 
 

新问题 18
使用 "构建事实数据和立方体 "命令时,初始加载失败,日志中出现以下消息:InfoHRM.Girru.Components.InputProcessingException:InputProcessingException: Uncaught exception during input processing; Component=component "Parent Child Convertor Workforce __ Organizational Unit" (28) -> System.Exception:生成的重复 ID 为 3631545_3639040_UNK_DIV。下面是重复的父子路径 - { LEVEL_1_ID='3631545′ LEVEL_1_NAME='ROMPETROL DOWNSTREAM' LEVEL_2_ID='3631545_3639040′ LEVEL_2_NAME='Supply Chain'。为什么会出现此错误?

 
 
 
 

新问题 19
如何在劳动力事实表中添加列?

 
 
 
 

新问题 20
下列哪个维度不应该为测量终端打开?

 
 
 
 

新问题 21
与传统实施相比,SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA 客户实施的实现阶段有何不同?注意:本问题有两个正确答案。

 
 
 
 

新问题 22
如何验证年薪计算列中已转换为统一目标货币的本地工资值?注意:本问题有 3 个正确答案。

 
 
 
 
 

新问题 23
以下计算适用于哪些度量? if((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') OR ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0)。注意:本题有 3 个正确答案。

 
 
 
 
 

新问题 24
某客户为其 EMP_JOB_INFO_T 表中的移动逻辑定义了以下 EVENT 代码:招聘(EVENT External Code = H(招聘)和 R(重新招聘)) 晋升(EVENT External Code = 8(晋升)) 调动(EVENT External Code = 6(调动)和 16(工作变动)) 其他移动(EVENT External Code = 23(返回工作岗位)) 终止(EVENT External Code = 26(终止))。您可以创建哪些可能的事件列表来捕获该客户的所有员工流动?注意:本问题有 2 个正确答案。

 
 
 
 

新问题 25
为什么建议客户在 SQL Server 上实施劳动力分析 (WFA),而不是在 HANA 上实施 WFA?注意:本问题有两个正确答案。

 
 
 
 

新问题 26
在 SAP SuccessFactors Employee Central 中,哪些区块被视为个人信息的一部分?注意:本问题有两个正确答案。

 
 
 
 

新问题 27
考虑以下情况:EOP 人数已打开年龄、残疾、EEO 职位类别、就业级别和就业状态维度。SOP 人数已打开年龄和 EEO 职位类别维度。平均人数已打开性别和未来领导者维度。新聘人员已打开年龄、残疾、EEO 职位类别、就业水平和就业状态维度。解雇已打开年龄、残疾、EEO 职位类别、就业级别和就业状态维度。您需要执行以下任务:为 EOP 人数、SOP 人数和平均人数打开年龄、残疾、EEO 职位类别、就业水平、就业状态和性别维度。您将如何完成这项任务?注意:本题有 2 个正确答案。

 
 
 
 

新问题 28
EOP 人数(临时)的推导指标使用了哪个维度?

 
 
 
 

新问题 29
某客户希望使用 Fo 薪酬等级 T 表的外部代码来实施等级/职级维度。所有员工级别数据的来源都来自 Emp Job Info T 表中的薪酬级别列。在配置查找时,应将哪些表和列用作查找表、查找列和源列?

 
 
 
 

新问题 30
规范文件的目的是什么?

 
 
 
 

新问题 31
您可以使用以下哪些工具来限制用户对度量和维度的访问?

 
 
 
 

新问题 32
要完成 SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA 技术实施,必须执行哪些任务?注意:本问题有 2 个正确答案。

 
 
 
 

SAP C-THR96-2205 认证考试主题:

主题领域 主题详情、课程、书籍
SAP SuccessFactors 员工中心基础 8% - 12%

概述与 SAP HANA 上的 WFA 实施相关的员工中心概念和数据结构。

SAP HANA 上的 SAP SuccessFactors 劳动力分析 - 前提条件和实施方法 > 12%

描述 SAP HANA WFA 的整体实施方法,并阐明 SAP HANA WFA 的要求。

创建查询和事件 8% - 12%

在 SAP HANA OLAP 管理工具上配置查询并创建事件。

元数据框架 (MDF) 基础 < 8%

描述与 SAP HANA 上的 WFA 实施相关的 MDF。

度量包基础 8% - 12%

识别整个 WFA 使用的基本术语和概念。

过程数据和层次结构 8% - 12%

在 SAP HANA OLAP 管理工具中构建初始立方体并配置维度层次结构。

 

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