[Q25-Q41] 1z0-1106-2 免费更新，100% 考试合格保证 [2023]

问题 25
以下哪个术语描述了员工决定从计划中选择哪些福利选项的情况？

问题 26
除了人工添加到系统中，Pending Workers 还可能来自哪里？

问题 27
经理人到达薪酬登陆页面后，如何控制经理人可以访问的分配薪酬的计划数量？

问题 28
一名员工刚刚被要求担任导师，并对这个机会感到兴奋。该员工查看了被指导者的人才档案，但不知道如何开始与被指导者建立关系。该员工决定联系人力资源业务合作伙伴，并被告知她可以采取以下措施之一。人力资源业务合作伙伴要求该员工做什么？

问题 29
甲骨文聊天机器人的名称是什么？

问题 30
使用什么术语来标示那些被推荐申请职位或被添加到职位申请中但尚未完成职位申请的人员？

问题 31
员工的职业发展对贵公司至关重要，因为这是留住公司优秀员工的一种方式。您希望经理和员工每季度就这一主题进行一次沟通，并了解他们的直接下属非常适合担任公司的哪些空缺职位。在员工发展问题上，为了将行动落实到谈话中，经理可以获得哪些员工信息？

问题 32
在目标管理流程的哪个阶段为员工分配目标？

问题 33
作为一名人力资源经理，您创建了一个流程，让经理们在监督员工全年目标方面发挥关键作用。然而，员工有能力在每个审查期间为自己制定新目标。既然员工可以创建和管理自己的目标，同时经理也会参与其中，那么在员工设定自己的职业目标后，下一步该怎么做呢？

问题 34
人力资源专家的任务是创建一个人才审查模板。该专家了解到，某个部门有大量的优秀员工，希望了解他们的离职风险。在创建模板时，仪表板上需要哪些类型的信息？

问题 35
除了可以添加缺勤和查看现有缺勤外，员工还可以访问哪些缺勤相关数据？

问题 36
您将使用年龄派生因子来帮助确定 21 岁及以上的人员。派生因子将与哪些福利对象挂钩？

问题 37
构成 "从聘用到退休 "流程的两个要素是什么？

问题 38
作为 IT 总监，您深知安全角色对企业的重要性，希望员工档案尽可能保密，并由员工及其经理查看和管理。除了员工和经理，还有什么其他角色可以为员工的发展计划添加目标？

问题 39
某组织正在设计其绩效流程。他们希望简化流程，但也希望在评估中获取人力资源、员工和经理的反馈意见。作为一种标准做法，他们决定，一旦员工完成了绩效自我评估，就会转到下一个角色。是哪个角色呢？

问题 40
哪种类型的缺勤计划用于跟踪可用于请假的已赚补偿时间，如按请假天数或小时数支付的加班费？

问题 41
作为 IT 总监，您深知安全角色对企业的重要性，希望员工档案尽可能保密，并由员工及其经理查看和管理。除了员工和经理，还有什么其他角色可以为员工的发展计划添加目标？