SAP C-THR87-2311 考试信息和免费练习测试 Dumpleader [Q41-Q57]

问题 41
您在哪个文件中说明了奖金计划与业务目标之间的关系？

问题 42
您的客户有一个绩效流程，员工可以在该流程中输入目标。员工奖金的个人部分基于这些目标的完成情况，但不是所有目标。在设定目标的过程中，员工和他们的经理会讨论某个目标是否与 "奖金相关"，也就是说，员工实现该目标的情况会影响他们年底的奖金。在没有行政干预的情况下，有什么好的方法来设置这个目标？

问题 43
客户有以下要求：高管有 3 个业务目标，没有个人绩效指标。部门副总裁有 6 个业务目标，没有个人绩效指标。总监有 6 个业务目标，个人绩效加权为 40%。经理有 3 个业务目标和个人绩效乘数。在不使用自定义列的情况下，最少需要配置多少个模板才能满足这些要求？

问题 44
下面的截图是整个货币转换表。该客户的功能货币是美元。
该表可以使用哪些货币视图模式？

问题 45
奖金计算的加法公式和乘法公式对章节权重、支付百分比和支付金额的影响有何不同？

问题 46
为什么要使用检查工具？注意：本题有两个正确答案。

问题 47
您的客户希望更改工作表 "作业详情 "层中一个字段的标签。您可以在哪里进行更改？注意：本问题有两个正确答案。

问题 48
XYZ 公司根据公司和个人业绩奖励销售员工。每位员工的目标奖金占其工资的一定比例。公司和个人业绩合并计算，然后乘以基数。根据公司业绩（收入、利润等）为员工分配加权目标。以下哪种奖金计算公式最适合该组织？

问题 49
创建新的业务目标 XML 模板时，必须更改什么属性才能确保引用了正确的业务目标？

问题 50
如何确保计划员输入的金额在特定范围内？

问题 51
您的客户正在使用混合浮动薪酬模板，因为整个公司尚未实施员工中心 (EC)。您将如何确保资格规则同时适用于（EC 和非 EC）目标人群？注意：本题有 3 个正确答案。

问题 52
哪种情况需要重新导入权重和映射数据文件？

问题 53
由于公司重组和快速职业发展，您客户的一名员工在 "员工中心 "中拥有以下数据：在可变薪资模板上，有一个自定义字符串列，该列映射到员工中心 "职位信息 "小程序上的 "职位名称 "字段。模板的生效日期是 2020 年 6 月 1 日。奖金期为 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。启动表单时，"职位名称 "字段会显示什么？

问题 54
您的客户希望确保任何员工的奖金都不超过其奖金目标的 200%。如何实现这一目标？

问题 55
假设起始点为 "所有员工都有资格"，则无论员工历史如何，所有员工都将出现在工作表中。为什么要使用 "经理表格资格规则"？

问题 56
您的客户希望使用其业务单元来分配目标成就。设置此需求的第一步是什么？注意：本题有 2 个正确答案。

问题 57
业务目标支持以下哪些赔付功能类型？注意：本题有 3 个正确答案。